假如你现在是老板,###愿意聘用现在的自己吗?

2016-09-01 16:29| 发布者: | 查看: |

假如你现在是老板,###愿意聘用现在的自己吗?

多一点Why

当一个顾客,### 进店时看到店里的员工低头玩手机,### 会有什么感觉?

当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候?

当你抱怨自己买不起房子的时候?

当你抱怨别人对你不够好的时候…….

请先想想你又是什么样子……

想想自己这一天都做了什么?

换位思考

这是一个很有意思的问题,### 从不同的角度,### 有不同的解答。

对于老板而言,### 这句话,### 更像是对员工发自内心的肺腑之言,### 是的,### 哪个老板不希望自己的员工热爱自己的企业呢?哪个老板不希望自己的员工将100%的精力都贡献给企业呢?

从这个角度来说,### 这句话就像是一句冲锋号,### 被触及的,### 不仅是员工的内心,### 更重要的是,### 通过换位的思考,### 让员工理解老板的苦衷,### 毕竟,### 做企业不容易,### 在经济下行的通道中,### 做企业,### 更难。

当老板赋予员工展翅高飞的舞台的时候,### 也对结果提出了更高的要求,### 有追求的员工,### 一定会置身其中,### 因为他明白:只有在这个舞台上做得足够精彩,### 他的未来才能足够好。

当然,### 从员工的角度来说,### 尤其是对于有追求的员工来说,### 这句话,### 更是一种自省:每个人,### 都希望自己的价值能够最大化,### 而企业能够提供长袖善舞的平台,### 就是自己能力发挥的最佳台阶,### 毕竟,### 每个人都去创业,### 也不现实。

每个人,### 都会经历自己不同的职业阶段,### 在每个阶段,### 做什么事,### 要有清晰的目标,### 这是压力,### 也是动力,### 我们唯有将发条拧得足够的紧,### 向前的推动力才会更加的强劲和持久。

如果你是老板,### 你会聘用现在的自己吗?

如果非常乐意,### 那就继续这样做下去;

如果相反你不愿意聘用自己,### 那就应该去反思你自己当下的行为!

不怕聘用没有工作经验的人,### 但最终放弃的是没有工作态度的人,### 无论你是谁!

———致所有努力的人,### 自省!

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